Группа учителей публично направила открытое письмо в ГТК, изложив проблемы и свои требования. В письме указано, что от ГТК требуются не объяснения и звонки, а немедленные правовые действия.
ОБ ОТВЕТСТВЕННОСТИ И СРОКАХ
ОБ ОТВЕТСТВЕННОСТИ И СРОКАХ
Представленный нами отчёт и требования касаются трудовых прав учителей, законности административных актов и защиты человеческого достоинства и социального статуса, поэтому подлежат рассмотрению в сжатые сроки.
ГТК обязан
• в течение 15 дней (срок истекает 29.12.2025) предоставить письменный официальный ответ по поводу нарушений, зафиксированных в отчёте, и представленных требований (на основании закона РА «Об обращениях и жалобах»).
• немедленно, то есть без ожидания сроков, приостановить все уведомления, отправляемые на основе оспариваемых тестов, поскольку они имеют непосредственные и необратимые трудовые последствия.
Министерство ОНКС обязано
• в течение 15 дней отреагировать как вышестоящий орган, оценив законность действий ГТК и обеспечив административный контроль.
Защитник прав человека обязан
• немедленно отреагировать, поскольку присутствуют риски потери работы, психологическое давление и нарушения принципа равенства.
Если в установленные сроки ответ не будет предоставлен, это с правовой точки зрения будет рассматриваться как административное бездействие, что открывает путь для подачи вышестоящих жалоб и обращения в административный суд.
Что уже должно было быть сделано, или самое позднее — должно быть сделано до понедельника?
Мы с пониманием относимся ко всем специалистам и государственным структурам, работающим с высокой нагрузкой в конце года. Однако необходимо учитывать, что проблема уже не является теоретической или процедурной.
На данный момент существует непосредственный ущерб: директора некоторых школ уже приступили к распространению среди учителей уведомлений на основе оспариваемых результатов аттестации, часто — в незаконных форматах, подвергая людей психологическому стрессу, риску потери работы и ущемлению достоинства.
В этих условиях молчание или ожидание не могут быть оправданы загруженностью, поскольку речь идёт о трудовых правах, законности административных актов и фундаментальной безопасности человека. Поэтому, исходя из принципов справедливости, соразмерности и правовой определённости, к настоящему моменту, или самое позднее — до понедельника, уже должны были быть осуществлены следующие действия:
Шаг 1.
Немедленно принять меры для приостановки всех уведомлений, отправляемых на основе неудовлетворительных баллов на данной стадии аттестации, которые были выданы директорами специалистам.
Уведомления, отправленные на основе оспариваемого теста, не могут считаться законными административными актами.
Шаг 2.
Официально зафиксировать, что в тестах, применённых на данной стадии, присутствовали нормативные и методологические нарушения, повлиявшие на объективность результатов.
Шаг 3.
До полного расследования этих нарушений отменить все правовые и трудовые последствия неудовлетворительных баллов — без исключений.
Шаг 4.
Инициировать независимую профессиональную
